Каждый клик по рекламе - Ваша ПОМОЩЬ в развитии проекта, больше актуальной информации по детским садам и школам
Всего просмотров этой страницы: 1657. Сегодня: 2
Дата обновления объекта: 29.09.2017

Детский сад «Mimimishki» Приморский район


4 / 1 (оценки)
Россия, Санкт-Петербург, проспект Приморский, д.137,к.1



Добавил: udaff
(812)600-5333 (доб.4)
  • Местоположение
  • Регион: Санкт-Петербург
  • Район: Приморский
  • Метро: Старая Деревня
  • Информация по детскому саду
  • Возраст детей: До 2 лет
    От 2 лет
    3 года
    4 года
    5 лет
    6 лет
  • Стоимость: До 30000 руб./мес
  • Дополнительно: Английский язык
    Физическая подготовка
    Музыкальный класс
    Логопед
    Психолог
    Летний сад
    Монтессори
    Логоритмика
    Группа выходного дня
  • Дополнительно
  • Сайт: http://www.lympic.ru
  • ФИО руководителя: Краева Анастасия Петровна
  • График работы
  • Выходные дни: Без выходных
  • Часы работы: 08:00-20:00
  • Перерыв: Без перерыва



  • Детский сад «Mimimishki» корпорации «Лимпик» на Приморском проспекте Санкт-Петербурга

    В наш век стремительно развивающихся технологий молодые родители тоже стараются планировать будущее своего родившегося Малыша такими же ускоренными темпами. Большинство мам и пап, а также бабушек и дедушек хотят вырастить «гения», используя все мыслимые и немыслимые способы для достижения своей цели.
     

    На проблему раннего развития ребенка дошкольного возраста среди специалистов мнения разделились и в целом сводятся к 3 основным положениям:

    · ребенка до 3 лет не надо учить ничему, — ему необходима свобода и хороший уход;

    · ребенка учить можно и нужно, но только ненавязчиво в игре, учитывая возрастные возможности малыша;

    · ребенку до 3 лет необходимо дать как можно больше новой информации по всем областям знаний.


    Какого же подхода в воспитании малыша придерживается наш Центр?

    Ребенка в раннем возрасте учить можно и нужно: в раннем детстве, прежде всего, необходимо развивать у ребенка восприятие и речь. Этого мнения придерживается большинство современных педагогов и психологов.


    Образовательный процесс в Центре организован на основе программы Васильевой М. А. «Воспитание и обучение в детском саду».

    Ведущие цели программы:

    · создание благоприятных условий для полноценного проживания ребёнком дошкольного детства,

    · формирование основ базовой культуры личности,

    · всестороннее развитие психических и физических качеств в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями,

    · подготовка ребёнка к жизни в современном обществе.


    Кроме того, мы используем авторские программы и технологии, апробированные за годы успешной работы наших специалистов.

    Все программы нацелены на развитие познавательной деятельности ребенка - от детского экспериментирования до перехода к решению познавательных задач и головоломок вне игровой деятельности. Они позволяют преподнести малышу материал в интересной, легкодоступной и эффективной форме. Это главное преимущество современных «развивалок».

    В работе с детьми мы используем:

    · диагностические технологии изучения развития детей.

    · методику раннего развития детей Глена Домана,направленную на обучение ребёнка чтению и энциклопедическим знаниям.

    · обучение чтению с помощью кубиков Зайцева

    · музыкально - дидактические игры.

    · блоки Дьенеша.

    · дидактические материалы и оборудование ООО ПКФ «Альма".

    · игры с песком, водой и природными материалами.

    · игры и упражнения, направленные на коррекцию поведения и эмоционально-волевой сферы детей.

    · элементы системы Марии Монтессори,заключающейся в том, что ребёнку предоставляется возможность полной свободы выбора. Он самостоятельно выбирает чем, как и как долго ему заниматься. Ребёнка не нужно заставлять обучаться, его нужно заинтересовать.

    · игры для раннего развития детей по системе Никитиных, направленные на максимальное развитие творческих способностей ребёнка, они развивают у ребёнка логическое мышление, учат принимать решения.

    · методику воспитания и развития ребёнка по Вальдорфской системе, главный принцип которой: «Детство – полноценная жизнь, которая прекрасна!».

    · методику раннего развития Сесиль Лупан, направленную на развитие речи ребёнка, обучение малыша чтению с помощью карточек, живописи, музыке, а также иностранным языкам.


    Наши педагоги целенаправленно используют интегративный подход при организации образовательного процесса.
     




  • Кто здесь был?
  • OksanaK udaff
  • зарегистрируйтесь и отметьте что Вы посещали данное заведение, это поможет Вам найти тех кто так-же здесь был или бывает!
Завершено 17 апреля 2013 [вторник]

Все события

Нет вакансий


Если Вы являетесь руководителем данного учреждения, вам необходимо зарегистрироваться и написать администратору сайта для получения доступа к странице вашего учреждению


Если вы хотите работать в этом детском саду, зарегистрируйтесь на нашем сайте и добавьте ваше резюме в сервис поиска работы!

Сообщить об ошибке Вставить карту на свой сайт

Уважаемые посетители! Родители и остальные заинтересованнные лица!
Оставляйте свои отзывы по организации, это поможет в правильном выборе другим людям.
Пожалуйста, будьте искренни в ваших словах и старайтесь не переходить на личности - не нарушайте правила портала.
Информация по организациям к которым добавляется отзывы, обновляются в первую очередь!

Найти детский сад по району и станции метро в Москве и Санкт-Петербурге
Отзывы (2)
Катерина Детский сад «Mimimishki» Приморский район # 22 ноября 2013 в 19:31 0
Дорогие искатели работы, особенно искатели работы в саду. Если вы нашли вакансию в Детской Корпорации Лимпик (на базе клубов OLYMP и ALEX FITNESS), то бегите, пока есть возможность. Хочу искренне поделиться с Вами моим горьким опытом.
ДС Лимпик на удельной открылся 1.09.2013. Оформилась я раньше. На собеседовании мне сказали, что три месяца испытательный срок оклад 20000 , после 22000. Не было речи не о ставке, ни о чем подобном. я все пыталась понять какой график, условия итд. На что мне ясного ответа не было. Дали табель на заполнение (время прихода , ухода). Как оказалось позднее он собственно ни чего за собой не несет. Просто для успокоения души, чтобы лишних вопросов не задавали. Мы отмечали как положено. Кто то раньше приходил, кто то позже. И всех интересовало как они будут насчитывать ЗП. Одна из коллег стала протестовать от "уборок и мытья полов" так как она на такую должность не устраивалась. На что ей сказали: "Вы отрабатываете свою ставку." На самом деле работа уже и так была, с детьми. И свою работу уже все выполняли. Это все равно что, заставить офис-менеджера мыть полы, так как он без дела сидит. И мы работали до его открытия, мыли полы, убирали, разгребали игрушки, таскали вещи в группы, в общем делали все, чтобы сад открылся к 1-му сентябрю. Работали и находились там с 9-00 до 17-00 и позднее. Потом было официальное открытие сада 12.09.2013. До этого времени мы тоже приходили и готовили сад к приходу и презентации для гостей. Приехало много начальства, спонсоры, клиенты..был фуршет итд. Мы с коллегами всё интересовались каким образом нам оплатят наши переработки, вне зависимости от ставки. В итоге, когда мы отработали сентябрь, нам выдали ЗП с большой задержкой. И дали не столько сколько насчитали все. МЕНЬШЕ, конечно же. Подробнее: Так как ЗП 20000 на ИС. То по их подсчетам 15000 оклад так как было 3 группы.. (Хотя никто не говорил, что от количества детей ЗП насчитывается. сказали, что 20000 и всё). Так как мы уже стали задумываться и считать, то уже поняли, что скорее всего 15000 и будет. Но надеялись на то, что нам сказали, якобы мы отрабатываем ставку, и 20000 должны уж точно заплатить. (Поправочка ЗП белая и Черная. Белая по официальному договору 11500. Следовательно 11500 - 13%=9500 + черная 10500 Итого 20000 должно быть.) Нам дали сначала аванс 4000 по белой. Далее ДОЛЖНЫ были дать 5500 (белая)+10500(черная). Итого 20000. Это мы так надеялись. Так как отрабатывали за 4 группы, а их было 3. Настал час ЗП. вместо 10го зп дали 17го да еще и вечером, так как заведующая раньше не могла. И плевать, что у тебя какие то дела и ты работаешь всего до 13-00. Она приехала и сказала, что кто не получит ЗП сегодня будет начислена в следующем месяце. На что сотрудники просто взбунтовались. Пришла я на ЗП. С ожиданием "ЧУДА". И мне заплатили 12190 вместо 16000. На что я стала явно спорить. Мы считали сразу. 3 группы 15000 тысяч, по окладу. 4000 аванс + 5500 + 6690= 16190 ВСЕГО. Вместо 20000. Я стала спорить. где еще 4000 тысячи??!!! Так как нам говорили, и мы табель заполняли за переработки. На что мне ответили : "субботники приветствуются". Хорошо. Тогда как и каким образом мне насчитали 1190?! Если 15000 оклад. Это осталось тайной, покрытой мраком. Не расчетного листа, НИЧЕГО не выдали. Как они там насчитывали, от куда...??! Якобы в августе было согласованны переработки, а в сентябре нет. Хотя нас даже не проинформировали. Тут я сразу насторожилась. Все свои возмущения я оставила при себе. И любимая фраза нашей заведующей была такой: "Политика нашей корпорации такова: или вы соглашаетесь с условиями (не известно с какими) или можете быть свободны." На что я ответила, знаете, я хочу быть свободной. Спасибо.
Я проработала еще пол месяца. Так как детки готовы были к празднику и надо было всё устроить. Думала я, не надо уходить сразу так, как то не хорошо получается. Бросить сад (кинуть), на кануне праздника, когда я самое ответственное лицо. до 1.11.2013 я отработала. Затем писала заявление на увольнение. Еще думала, стоит ли мне остаться...все таки привыкла я к деткам. У меня не было возможности приехать на увольнение (на дыбенко) раньше, и уволилась я только 21.11.2013. Перед увольнением мне заведующая сказала какой должен быть оклад. 11780 + 4000=15780.И еще плюс ко всему заведующая мне выписала премию в размере 3000 рублей. То есть помимо оклада в 15000 я должна получить еще 3000 тысячи. В итоге все не так.
Ну я подумала, что да, забив уже на премию, так как достала меня эта корпорация, 15000 и получается. Со спокойной душой ждала момента расчета. Позднее мы созваниваемся по поводу расчета, так как в Оккервиле мне расчет не могут дать. И она называет уже другую сумму, равную 7780. Тут я взбунтовалась. 4000 + 7780= 11780. ЗА МЕСЯЦ!!! Причем только белой зп. Ну тут белая 9500+2280 ВОТ МОЯ ПРЕМИЯ!!! Уже не считая мой оклад, так как уже стали по другому насчитывать занятия без нашего уведомления.. (1 занятие 300 р. У меня их было 27 итого я должна получить 8100 за занятия + 3000 премия и два занятия мама+малыш 660 рублей. и оклад 9500. ) Я стало сильно спорить и уже поняла, что бесполезно. Заведующая стала на меня повышать голос. Мне должна были минимум дать 11000 тысяч, что бы вышел мой оклад с белой и черной ЗП. Мало того, она хотела рассчитать меня через два дня. По закону в этот же день должен быть расчет.. Прошло немного времени. Я остыла и позвонила ей, сказав, что сегодня она выплатит мне или я иду в трудовую и налоговую инспекцию. Тут она просто взорвалась. Цитирую: "Да ты, дура малолетняя, какого *** ты мне указываешь, условия ставишь, ты вообще ничего не получишь, ты поняла??!!! " И бросила трубку. Ну конечно предел моего терпения взорвался. Доехав туда я спокойно и на высоте разбиралась чисто по человечески с ней. Не обращая внимание на её не компетентность. Она сразу включила "робота-дурочку" с заученными фразами. Раз я хочу официально, то я и получу официальную ЗП. Хорошо. Но сначала я бы хотела лично с ней поговорить. Если 9500 оклад + премия 3000 =12500 Это уже не 11780. На что мне было сказано, что я итак много получаю.у меня маленькая ставка итд. Хм...её слова ничего не значат. И она еще мне похвасталась своим опытом в 20 лет стажа на такой должности..о да, сказала я ей, как же так. Если у вас такой опыт, почему вы не знаете вообще никаких рамок и компетентности в общении с персоналом. Так нервно отреагировать на моё заявление..хм, у не что, уже были какие- то проблемы с этим, что она так ярко отреагировала. Я получила ЗП по офицыальной зарплате 4000 + 8410=12410 всего за месяц. Я расписалась что всё получила. После я задала вопрос, не боятся ли они налоговой? "Нет, так как мы расписываемся за получение денег по белой, а по черной мы тоже, в случае чего, выплатим налоги." Я ей сказала, что бы она больше некому не говорила, что ли...а то совсем уже. В общем прощание было не из приятных. Эта корпорация унизила себя во всех смыслах. Заведующая такая же пешка как и остальные. Ей приказали так, хотя она и не знает, что тоже самое получит от этой же корпорации, когда будет уходить или когда её выпрут. Так как она вообще не умеет ладить не с персоналом, не с клиентами. Одним словом, не уважающая себя, личность. А вам, Удачи в поиске хороших работодателей! Вот собственно почему так всё меняется. Заведующая Красина И.В.
udaff Детский сад «Mimimishki» Приморский район # 22 июля 2013 в 11:17 0
Ходим с самого открытия, уже полгода(на Приморском).
В целом все неплохо, но удивляют и даже раздражают смены персонала 2 раза за прошедшие полгода.
Начиная от заведующих, заканчивая девушками на ресепшене.
Договариваешься и доверяешь - с одними, а потом раз - и приходят другие. К которым есть свои вопросы.
Добавить отзыв RSS-лента Лента отзывов

Учреждения поблизости

Санкт-Петербург, проспект Приморский, д.137,к.2
0.1 км.
Санкт-Петербург, улица Яхтенная, д.3,к.2
0.2 км.
Санкт-Петербург, проспект Приморский, д.137,к.1
0.3 км.
Санкт-Петербург, улица Яхтенная, д.2,к.2
0.5 км.
Санкт-Петербург, улица Савушкина, д.119,к.3
0.6 км.

Новое на форуме

Опросы

Доверяете ли вы своей лучшей подруге?

Новое в блогах

Почему вы влюбитесь в эту породу?
23 сентября 2016 - Мои заметки - 0 - +1
Цитата
23 сентября 2016 - Мои заметки - 0 - 0
Три памятника одному носу.
29 февраля 2016 - Это интересно! - 0 - 0
Самый крошечный памятник.
28 февраля 2016 - Это интересно! - 0 - 0
Антифестиваль Лень.
27 февраля 2016 - Это интересно! - 0 - 0
Строительство детского города. Бесплатные мастер классы в Панавто.
26 февраля 2016 - Это интересно! - 0 - 0
За Петроград! За Ленинград. Фестиваль-реконструкция .
25 февраля 2016 - Это интересно! - 0 - 0
Ура, клад! Интерактивная программа в Русском музее.
24 февраля 2016 - Это интересно! - 0 - 0
Царское село приглашает на "Зимний вечер света"
23 февраля 2016 - Это интересно! - 0 - 0
Джип-фестиваль 2016
21 февраля 2016 - Это интересно! - 0 - 0
Кузнечный талисман - фестиваль кузнечного дела в Измайлово
20 февраля 2016 - Это интересно! - 0 - 0
NightFilm представляет ночь кино.
19 февраля 2016 - Это интересно! - 0 - 0
1